Metodologija izrade strategije primjene digitalnih tehnologija
7. Definiranje temeljnih vrijednosti
Temeljne vrijednosti odražavaju osnovna uvjerenja i načela organizacije, vodeći ponašanje članova i kulturu. Struktura vrijednosti sadrži kratke afirmativne izraze. Vrijednosti se revidiraju svakih sedam do deset godina. Odgovaraju na pitanja „Kako ćemo raditi?“ i „Koja načela slijedimo?“.
Tablica sadrži primjere temeljnih vrijednosti četiri hrvatska i četiri strana visoka učilišta.
Tablica: Primjeri temeljnih vrijednosti
|
Visoko učilište |
Vrijednosti |
Izvor |
|
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku |
„Vjerodostojnost, profesionalnost, odgovornost, prilagodljivost, suradnja i otvorenost.“ |
[11] |
|
Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu (FER) |
„Izvrsnost, inovativnost, integritet, povezanost i otvorenost.“ |
[12] |
|
Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet Sveučilišta u Zagrebu (ERF) |
„Akademska izvrsnost, etičnost i profesionalnost, inkluzivnost i jednakost, društvena odgovornost, suradnja i partnerstvo, otvorenost i transparentnost.“ |
[13] |
|
Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku |
„Visoke akademske vrijednosti i etička načela, društvena odgovornost, inovativnost i otvorenost, jednakost i prosperitet.“ (nije posebno istaknuto, već zastupljeno u izreci misije) |
[14] |
|
Illinois Institute of Technology (IIT), SAD |
„Focus on Students, Strengthen Faculty and Staff, Foster Leadership and Ethical Decision-Making, Commit to Diversity and Excellence, Focus on Resource Management, Enhance Reputation, Engage Alumni" „Fokus na studente, jačanje nastavnika i osoblja, poticanje vodstva i etičkog donošenja odluka, posvećenost raznolikosti i izvrsnosti, fokus na upravljanje resursima, jačanje ugleda, angažiranje bivših studenata.“ |
[15] |
|
University College London (UCL), Ujedinjeno Kraljevstvo |
„Integrity and mutual accountability, Openness and inclusion, Care and respect, Rigour and innovation“ „Integritet i međusobna odgovornost, otvorenost i uključivost, briga i poštovanje, preciznost i inovativnost.“ |
[16] |
|
University of Sheffield, Ujedinjeno Kraljevstvo |
„Ambition, Excellence, Collaboration, Inclusivity, Responsibility, Transparency" „Ambicija, izvrsnost, suradnja, uključivost, odgovornost, transparentnost.“ |
[17] |
|
The Ohio State University, SAD |
„Excellence and Impact, Diversity and Innovation, Inclusion and Equity, Care and Compassion, Integrity and Respect“ „Izvrsnost i utjecaj, raznolikost i inovacija, uključivost i jednakost, briga i suosjećanje, integritet i poštovanje.“ |
[18] |
Metode za definiranje vrijednosti: workshops, intervjui, analiza kulture, Delphi, sortiranje karata organizacijskih vrijednosti, storytelling.
Boja pozadine
Font
Veličina fonta
Boja teksta
Font Kerning
Image Visibility
Letter Spacing
Line Height
Link Highlight